1968年农历2月案 要分情况。根据《劳动法》第四十四条的规定，如果实在正常工作日安排加班，则需要支付工资的150%；如果是在休息日（如周末）要求加班的，则需要支付工资的200%
宠物狗的脸肿了 怎么办案 进行向有关部门进行举报，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
学舞蹈家长题案 可以。 《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1.时；因特殊原因需要延长工作时间
筏钓鲫鱼怎样配铅坠案 如果企业正常上班，可以补休或者发放2倍工资； 根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》第三条的规定，因疫情防控不能休假的职工，应首先安排补休，
一岁三个月宝宝.便有糊味案 不仅仅是加班应支付加班工资的题。《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一.时；因特殊原因
疫情加班通知
翟 行书案 应当支付，实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班的，在法定节假日加班的按照300%支付加班工资；其他时间则要看综合计算期间是否超过工作时间总数，没有
人母素琴t.t情欲超市案 协商是企业决定延长工作时间的程序。企业确因生产经营需要，必须延长工作时间， 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳
河南郑州抗洪旁边干旱案 用人单位法定休假日安排女职工加班，女职工可以拒绝。如果用人单位强行安排加班，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正并予以处罚。根据《劳动法》第四十一条
十二生肖87期.案 违法，只要强制加班就是违法。 当然加班得定义是每日超过8.时，每周超过40.时的部分，劳动法规定加班必须本人同意，每天最多不超过3.时，每月不超过36.时，
疫情期间员工加班表扬
德牧四个月缺钙案 《劳动法》已经明确规定了三种加班工资的支付标准，按照不同标准执行即可。劳动者因疫情防控需要加班的，应当依法支付加班工资。 《劳动法》第四十四条规定，有下